新加坡延伸国民退休年龄

来源:外滩设计酒店日期:2019-08-27 13:25 浏览:

    应对老龄化问题 着眼更长远开展 新加坡延伸国民退休年纪

    本报驻新加坡记者 蔡本田

    为处理社会老龄化带来的劳动力缺少和养老社会本钱添加等问题,新加坡政府拟在未来10年逐渐进步国民退休和从头雇佣年纪,一起帮忙企业拓展年长者持续作业的途径,以充沛利用人力资源,让年长者持续奉献经历与才智,添加养老储蓄和保证。

    近来,新加坡总理李显龙宣告2019年国庆大众大会演讲时,宣告政府将在未来10年内,将国民退休年纪和从头雇佣年纪别离延伸3年,即从2022年7月1日起,退休年纪从62岁延伸至63岁、从头雇佣年纪从67岁延伸至68岁;到2030年,退休年纪逐渐延伸至65岁、从头雇佣年纪逐渐延伸至70岁。一起,已年满55岁和60岁者的公积金缴存份额,将从2021年开端逐渐上调至与未满55岁人群共同。

    新加坡卫生部与华盛顿大学卫生统计评价研究所的陈述显现,1990年至2017年,新加坡人的预期寿数比过去均匀延伸了8.7岁,达84.8岁,已逾越日本成为世界上人均寿数最长的国家。跟着新加坡老龄化社会的到来,大都年长者日子压力日益增大,期望能持续留在作业岗位上,尽可能自力更生,或许推迟退休时刻以减轻家庭的经济负担。

    为处理社会老龄化带来的劳动力缺少和照料年长者社会本钱添加等问题,新加坡政府着眼更长远开展,拟学习日本等国家的做法,在未来10年逐渐进步国民退休和从头雇佣年纪的一起,持续帮忙企业扩展居民持续作业的途径,以充沛利用人力资源,让年长者持续奉献经历与才智,添加养老储蓄和保证,然后安度晚年。

    但是,政府执行调高“两龄”负重致远,需平衡各方利益。现在,年长职工期望能延伸作业生涯,但雇主却因忧虑本钱上涨和经济远景不明朗,期望政府能供给更多灵敏处理的空间。因而,政府需推出帮助配套措施,帮忙企业习惯新法则。为此,新加坡人力部于上一年5月份建立年长职工劳资政作业小组,深入研究进步年长职工退休年纪、从头雇佣年纪及调高公积金缴交率等相关难题,保证相关方案可以得到妥善执行,以到达所设定的方针及意图。

    政府既要让不想早退休的人有时机持续作业并有多种选项,又有必要重视劳动者、资方和政府三者之间的平衡,完成共赢。该作业小组经过一年多重复调研及充沛证明,以及近期经济增加呈现回调等要素,终究向政府提出四大主张并被采用。一是调高现在62岁的退休年纪到65岁;二是调高现在67岁从头雇佣年纪到70岁;三是上调年长职工的公积金缴交率;四是逐渐执行方案,在2030年左右达到前三个方针。


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